2025年香港税种全解析:低税神话破灭?全球最低税落地引发企业焦虑

2025年香港税种全解析:低税神话破灭?全球最低税落地引发企业焦虑

长期以来,香港凭借“税种少、税率低、征管简”的制度设计,被誉为全球最具吸引力的低税天堂。
然而,随着2025年全球最低税(Global Minimum Tax,简称GloBE规则)正式落地,这一神话正在被重塑。
“零补税时代”或许已成过去,取而代之的,是一场关乎国际税制透明化与本地税负平衡
的深层变革。

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2025年香港税种全解析:低税神话破灭?全球最低税落地引发企业焦虑

一、香港税制的底层逻辑:属地征税的独特优势

香港的税制以**属地征税原则(Territorial Source Principle)**为核心,即:
只对源自香港的利润、薪资和租金征税,而境外所得一律免税。

截至2025年,香港仍维持三大核心直接税种

税种名称 性质说明 适用范围
利得税(Profits Tax) 企业所得税 香港来源的利润
薪俸税(Salaries Tax) 个人所得税 香港受雇、任职收入
物业税(Property Tax) 房产收益税 香港境内租金收入

这种简洁的结构,使香港长期在国际竞争中占据独特地位,也成为跨国企业设立控股总部的首选地。

二、三大核心税种全解析

1. 利得税(Profits Tax)——企业节税的主战场

适用对象:
在香港从事业务的公司、合伙企业、个体商户等。

两级制税率结构:

  • 首200万港元利润:公司8.25%,非法团7.5%

  • 超出200万部分:公司16.5%,非法团15%

优惠与激励政策(2025最新):

  • 研发支出加计扣除:
    首200万港元支出可获300%扣除,超出部分200%。

  • 绿色投资抵免:
    企业购置电动车或节能设备可获100%扣除。

案例分析:
某科技企业年利润300万港元,研发支出100万港元。
应税利润 = 300万 – (100万 × 300%) = 0港元。
👉 实际税负为零,体现研发激励的实效。


2. 薪俸税(Salaries Tax)——个人税负全球最低之一

适用对象:
在香港受雇、任职或领取养老金的个人。

税率体系(2025年版):

  • 累进税率:2%、6%、10%、14%、17%五档

  • 标准税率:15%,高收入群体超500万港元部分16%

主要免税与扣除项目:

  • 基本免税额:13.2万港元(已婚26.4万港元)

  • 强积金供款上限:1.8万港元/年

  • 住房贷款利息或租金支出:最高10万港元

  • 抚养扣除(子女/父母):最高合计可达50万港元

案例:
某已婚人士年薪120万港元,供养双亲并育有两名子女。
经扣除后,应课税收入约45.8万港元,实缴约5.69万港元。
👉 实际税率仅4.7%,远低于OECD国家平均的23%。


3. 物业税(Property Tax)——租金收益的透明征管

税率: 租金净额的15%。

计算方式:
应评税净值 = (全年租金收入 – 差饷) × 80%
(20%为标准维修及管理扣除)

案例:
年租金60万港元,差饷4万港元:
应评税净值 = (60万 – 4万) × 80% = 44.8万港元
应纳物业税 = 44.8万 × 15% = 6.72万港元。

豁免:

  • 自住物业免税;

  • 公司名下出租物业可并入利得税申报以享更多扣除。

三、全球最低税(GloBE)落地:香港迎来结构性变革

全球最低税(BEPS 2.0第二支柱)是OECD与G20推动的国际税改核心,目标是防止利润转移与低税避税

主要适用范围:

  • 年营收超7.5亿欧元的跨国企业集团;

  • 香港将引入**最低补足税(HKMTT)**机制;

  • 若有效税率低于15%,须补缴差额。

案例解析:
AC集团香港实体利润10亿港元,有效税率12%。
需补缴 = 10亿 × (15% – 12%) = 0.3亿港元。
👉 实际税负从16.5%升至19.5%。

结论:
对大型跨国企业而言,名义低税率不再是避税工具。香港必须在保持竞争力与国际合规间找到平衡。

四、2025年本地税务政策新动向

为应对国际税改冲击,香港特区政府同步推出一系列优化措施:

  • 利得税减免:2024/25年度每宗个案最高减免1,500港元;

  • 印花税调低:物业价值上限由300万提至400万港元,仅征收100港元;

  • CRS监管升级:加密资产与离岸保险产品纳入申报;账户余额超600万者须单独申报。

这些政策在收紧监管的同时,也为中小企业保留了适度的税务弹性空间。

2025年香港税种全解析:低税神话破灭?全球最低税落地引发企业焦虑

五、香港税务合规与申报重点(2025-2026年度)

税种 报税时间 注意事项
利得税(BIR51/52) 每年4月发放 须附审计报表,逾期罚款最高3倍
薪俸税(BIR60) 每年5月发放 一个月内提交,非居民60天内可豁免
物业税 课税年度后4个月内 可与利得税合并申报

IngStart 提醒:

  • 提前准备审计资料与费用凭证;

  • 评估是否满足离岸收入豁免条件;

  • 按BEPS 2.0与CRS标准建立税务风险档案。

六、企业税务筹划与应对建议(lngStart 专版)

  1. 研发加计扣除最大化:科技型企业可将实际税负降至5%以下;

  2. 薪酬结构优化:合理分配津贴与奖金,降低综合税率;

  3. 跨境税负抵免:利用香港与48个司法区签订的DTA协定;

  4. 离岸利润申报优化:通过业务实质证明申请利得税豁免;

  5. 专业合规建档:委托 lngStart  完成GloBE合规与年度审计。

结语:低税时代结束,合规时代开启

2025年的香港,不再是单纯的“低税天堂”,而是迈向“高透明、高信任、高效率”的税务枢纽。
在全球最低税框架下,企业唯有通过结构规划与合规筹划,才能在新规则中稳步前行。

对于中国企业而言,香港仍然是亚洲最具竞争力的金融与税务中枢,只是如今的关键词,不再是“避税”,而是**“合法优化 + 国际信任”**。

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